L'Avantage De Grandpré

Le groupe Travail et emploi conseille les employeurs sur toutes les questions relatives aux relations de travail et à la gestion des ressources humaines. Que vous soyez concernés par l'impact de nouvelles lois, de modifications législatives, de changements prévus à la structure ou aux opérations de votre entreprise, nos avocats sauront vous les expliquer et vous recommander en conséquence les meilleures avenues possibles pour votre entreprise et vos employés. Plaideurs chevronnés, ils peuvent vous représenter au besoin, devant tout organisme décisionnel, arbitre, commission ou tribunal.

Notre expertise

Nos avocats du secteur Travail et emploi permettent aux entreprises d'établir des systèmes de gestion efficaces en matière de prévention et de résolution des conflits de travail, en milieu syndiqué et non syndiqué.

Notre approche proactive en matière de prévention et de réparation, nous permet de faire diminuer les coûts reliés aux accidents de travail chez nos clients.

Notre groupe s’implique activement dans le processus d’élaboration et de mise en oeuvre de programmes d’équité salariale et de protection de l'information.

Notre clientèle

Notre clientèle est constituée principalement d'employeurs ou d'entreprises de petite, moyenne ou grande envergure, oeuvrant dans tous les domaines d'activité économique.


Nos champs d'intervention

Travail et emploi Analyse des impacts découlant d'une fusion, division, achat, vente, réorganisation d'entreprise, impartition ou accroissement de ses opérations; Litige à la suite de mouvement de main d'œuvre, discipline et toute forme de cessation d'emploi; Contrats d’emploi, ententes de départ, politiques et règlements d'entreprise, clauses de terminaison d'emploi et conseils en matière de propriété intellectuelle, de confidentialité ou de non-concurrence; Accréditation, maraudage syndical, convention collective, arbitrage de griefs; Conseils et représentation en matière de lois sociales (Accès et protection de l'information, Assurance-Emploi, Chartes des droits, Charte de la langue française, Équité salariale, Normes du travail, etc.); Formation en entreprise, élaboration et mise en place de programmes relativement à l'égalité en emploi, l'équité salariale, l'absentéisme, la discipline, les programmes de formation continue, programmes de formation, etc.

Santé et sécurité au travail Financement, prévention, indemnisation, examen de la classification de l'entreprise et de l'imputation des coûts pour réduire sa cotisation; Gestion des dossiers d’accidents, représentation de l'employeur auprès de la Commission de la santé et de la sécurité du travail (CSST), de la Révision administrative (RA) et de la Commission des lésions professionnelles (CLP).

Liste des avocats de ce secteur.